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新聞動態
 

來自:臨沂華信勞務派遣管理服務有限公司 發布日期:2019/6/21
核心提示:山東華信勞務派遣 臨沂雇主責任險 上班打考勤卡前摔傷,算工傷嗎?

案情
    王女士是某服飾公司的員工,上班時間為早上8時。公司要求員工上下班必須打卡,以此作為考勤,打卡處在公司二樓樓梯口。去年6月,王女士早上7時45分進入公司大門后,在準備去二樓打卡的過程中不慎摔傷。出院后,王女士向公司要求工傷認定,公司認為,王女士受傷時還未刷考勤卡,不能算已經進入工作場所,不符合工傷認定的條件。王女士只好向當地社會保險行政部門申請工傷認定。



分析
    當地社會保險行政部門認為,公司對“工作場所”的理解過于機械,“工作場所”不僅指實際的工作崗位,也包括職工為完成某項特定工作所涉及的單位以外的相關區域。其次,上班打卡屬于根據公司規定所從事的活動,是為了完成單位規定的日常考勤工作,應屬于預備性工作。最后,王女士是在工作時間前后受傷的。因此,王女士依法符合工傷認定的條件。




依據
《工傷保險條例》第十四條第(二)項規定,職工在工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,應當認定為工傷。
    綜上,當地社會保險行政部門認定王女士摔傷為工傷,有法有據,公司最終接受了社會保險行政部門的工傷認定決定。



中國人保有話說





     在無法給員工繳納社保時,用人單位可投保「雇主責任險」,「雇主責任險」依據《工傷保險條例》進行工傷認定,被認定為工傷鑒定傷殘等級后,保險公司將錢賠付給用人單位,由公司老板安排進行賠付,這種保險方式能夠將公司損失減到最低,可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本,甚至減少企業陷入訴訟、被罰款的風險。真正的給員工送福利,為企業送保障。

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  《雇主責任險》是中國人民財產保險公司和山東臨沂華信強強聯合,由山東臨沂華信獨家推廣的一款雇主責任險,是唯一一家探索創新出“人力資源+商業保險”的經營模式,業務面向全國各地,不受區域限制,不受當地政策限制。從工傷延伸到24小時意外,按月投保,最高保障可達100萬,真正規避企業用工風險,做到為企業保姆式服務。

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➤保的高,工傷最高賠付達80萬,24小時意外80萬,醫療20萬,誤工和住院每天200元。
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➤按照《GB/T16180-2014》進行評定傷殘,評殘高。
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