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來自:臨沂華信勞務派遣管理服務有限公司 發布日期:2018/11/21
核心提示:臨沂雇主責任險-職工出現哪些情形,應該認定為工傷?


職工出現哪些情形,應該認定為工傷?

答:

       《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

患職業病的;

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。


中國人保有話說

 

在無法給員工繳納社保時,用人單位可投保「雇主責任險」「雇主責任險」依據《工傷保險條例》進行工傷認定,被認定為工傷鑒定傷殘等級后,保險公司將錢賠付給用人單位,由公司老板安排進行賠付,這種保險方式能夠將公司損失減到最低,可以幫助企業轉嫁風險、降低經營成本,甚至減少企業陷入訴訟、被罰款的風險。真正的給員工送福利,為企業送保障。

 

全國范圍內承保,全國范圍內通賠。

 

《雇主責任險》是中國人民財產保險公司和山東臨沂華信強強聯合,由山東臨沂華信獨家推廣的一款雇主責任險,是唯一一家探索創新出“人力資源+商業保險”的經營模式,業務面向全國各地,不受區域限制,不受當地政策限制。從工傷延伸到24小時意外,按月投保,最高保障可達100萬,真正規避企業用工風險,做到為企業保姆式服務。

 

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保的高,工傷最高賠付達80萬,24小時意外80萬,醫療20萬,誤工和住院每天200元。

保的廣,承保年齡16-75周歲,承保范圍廣。

按照《GB/T16180-2014》進行評定傷殘,評殘高。

按月繳費,只需15-45元,繳費靈活,節省資金成本。

 

 

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